A empresa organiza regularmente actividades de formación de equipos para mellorar a comunicación, o intercambio e a cooperación entre departamentos e colegas, mellorar aínda máis a emoción do persoal, enriquecer a vida do tempo libre do persoal, fortalecer a construción da cultura do equipo, mellorar a cohesión do equipo, mellorar a conciencia do equipo e promover a construción xeral e desenvolvemento do equipo.
