A compañía organiza regularmente actividades de construción de equipos para mellorar a comunicación, o intercambio e a cooperación entre departamentos e compañeiros, mellorar aínda máis a emoción do persoal, enriquecer a vida do tempo libre do persoal, reforzar a construción da cultura do equipo, mellorar a cohesión do equipo, mellorar a conciencia do equipo do persoal e promover a construción e desenvolvemento global do equipo.
